虽然国内疫情形势相对平稳，但是近来不少地区都有新增本土确诊病例出现。而随着元旦、春节即将到来，各地疫情防控也将面临人员流动和聚集带来的压力，为了让大家能够留在本地过年，有些城市还将发放春节留岗红包，每天都有100元，这样你会留下来吗？一起来看看吧。
据获悉，2022年春运将于1月17日开始，2月25日结束。由于春节的到来，给疫情传播风险加大。近期，多地发布倡导“就地过年”或非必要不离本地的通知。多地也发布通知，要求春节返乡人员进行核酸检测、提前报备等方式，做好出行健康监测。
国家卫生健康委疫情应对处置工作领导小组专家组组长梁万年提出了“分区分类”的相关建议：对重点区域、重点人群要严格执行现行的管控政策，不能因为春节而改变防控措施。从地区来说，中、高风险地区（如口岸边境、执行重大活动的地区等）可以采取较严格的措施。
针对就地过年人员，部分地区也提出做好服务保障措施。除此之外，还有地区提出奖励措施，鼓励春节期间人员原地过年。比如浙江宁波市提出，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。
以上就是多地倡导就地过年最新消息介绍了。希望对大家有所帮助。
2022年的春节即将到来，而很多地方都倡导就地过年的政策，而安徽多地也发出就地过年补贴政策，淮南决定对在淮过节的非淮北籍企业职工发放稳岗“留淮红包”，具体的补贴详情如下。
2022淮南就地过年补贴政策（一)发放“留淮红包”的员工须为在淮缴纳社保的非淮北户籍外来务工人员(税务登记注册在淮的非国企、央企及省属企业的外市务工人员以下简称留淮务工人员)，且在2022年1月26日至2022年2月9日春节期间一直留淮。
(二)“留淮红包”通过企业(非国企、央企及省属企业)申报;申报企业由各县、区(开发区)认定，2022年1月30日前报市人社局备案。
(三)对于留淮过年的其它企业员工、未在淮缴纳社保的外市务工人员、在淮劳务派遣人员，鼓励用人单位春节期间给予一定关爱补助。
安徽多市陆续公布1月8日，合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》(以下简称《行动计划》)，将开展“留肥红包”派送行动和开展“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在肥过春节。
根据疫情防控需要，合肥市对企业外来务工人员留肥过春节给予关爱。向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。
重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业由各县(市)、区(开发区)认定，2022年1月14日前报市人社局备案。
对于留肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
同时，合肥市鼓励企业开展共享用工余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。
对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。