取得天津户口的主流途径包括：人才引进、积分落户、突出贡献户口、毕业生落户、亲属投靠等。不同的途径有不同的条件要求。
1、天津落户政策从2014年1月1日开始试水改革，主要通过积分落户的方法，放宽准入门槛,一年来共有两批10500名外来务工人员达到积分落户标准，其中第二批的8000人已经通过公示程序，天津落户政策将于2015年1月开始第三批积分落户的申报，预计此批人数还会有突破。
2、按照目前来看，积分落户最宽松，属于兜底的政策。人才引进要求全日制统招本科及以上学历，35岁以下。突出贡献户口是指单位年度纳税100万给一个户口指标。毕业生落户是指大学毕业两年内。外地生源外地高校毕业必须本科及以上学历。本地院校毕业的话，全日制大专及以上学历即可。亲属投靠就不用讲了，必须是直系亲属，还有各种限制条件。
3、积分落户两个必要条件：居住证和申报之日往前必须要天津同一个单位交满一年社保。
4、积分落户要求在申报单位有一年以上的连续社保缴纳记录（不能补缴、不能断缴），此外还需申报单位提供《个人全员全额纳税申报明细》。
天津人才引进落户条件：具体如下：
1、学历型人才：全日制高校毕业，本科生不超过40周岁，硕士不超过45周岁；
2、博士不受年龄限制；
3、技能型人才：高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才。
天津户籍落户程序：
1、持天津人才市场商调函，回档案所在地的存档机构借调档案，同时开具同意调出函。需注意调出函抬头写的是天津人力资源和社会保障局。
2、持档案和《同意调出函》来天津人才市场审核档案。
3、档案初审合格后，需要签订代理服务协议，并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件，以及本人劳动合同。
4、需要填写的材料有《办理人才引进协议》，《填写干部调动呈报表》，《调动人员情况登记表》（需要2张）。备注：上述材料都需要加盖天津区企业公章。
5、持企业营业执照、机构代码、劳务合同、学历证书等证件，去劳动局进行造册，领六号表。
6、天津接收单位以企业名义给申请落户人员缴纳天津社保，后期审核时候需要查验社保缴纳证明。
7、持档案、《同意调出函》、《干部调动呈报表》（需要1张）、《调动人员情况登记表》（需要2张），上报天津人力资源和社会保障局审批调令，这个周期为3-4个月。
8、调令下来后，把批文，申报材料和毕业证、学位证原件转发至天津公安局，公安局审定后，会在引进人才一站式服务中心的网站上发布审批通过的调令单号，看见调令号后就可以去天津人才市场市场领取调令和准迁证了。
9、持调令回原户籍地办理档案人事关系调动，持准迁证到户口所在地办理户口迁移证。调令回原存档人才市场开具干部介绍信，调令回原存档人才市场开具工资介绍信。
10、持天津公安局准迁证回原户籍地所在派出所街道开具户口迁移证。
11、持户籍地人才和派出所开具的第9项所需材料，回天津人才市场换介绍信，并缴纳一年户籍管理费。
综上所述，人才引进是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十五条
公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的，由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记，离开前申报注销；暂住在旅店的，由旅店设置旅客登记簿随时登记。
公民在常住地市、县范围以内暂住，或者在常住地市、县范围以外的农村暂住，除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外，不办理暂住登记。
第二十二条
户口簿、册、表格、证件，由中华人民共和国公安部统一制定式样，由省、自治区、直辖市公安机关统筹印制。
公民领取户口簿和迁移证应当缴纳工本费。