在当今社会，职业教育作为连接教育与产业的重要桥梁，其重要性日益凸显，随着产业升级和市场需求的变化，如何有效提升学生的实践能力和职业素养，成为各职业院校面临的重大课题，某职业技术学校（以下简称“该校”）通过一项创新性的校企合作模式，不仅为学生搭建了高质量的实习平台，还实现了学校与企业双赢的局面，该校干部在推动学生赴企业实习的过程中发挥了关键作用，并因此为学校带来了百万级别的经济收益与社会效益，这一举措无疑为职业教育的发展树立了新的标杆。
背景与初衷
面对传统职业教育中理论与实践脱节、学生就业难等问题，该校领导班子深刻认识到，加强校企合作，让学生提前融入企业环境，是提升学生就业竞争力、促进学校可持续发展的关键，他们决定打破常规，主动出击，由校领导及中层干部亲自挂帅，深入调研市场需求，寻找有意愿且实力雄厚的合作企业，共同探索一种全新的实习合作模式。
创新合作模式：干部引领，精准对接
1、干部先行，深入调研：该校组建了一支由校领导及中层干部组成的“校企合作先锋队”，他们亲自走访了多家知名企业，深入了解企业的人才需求、技术革新方向及未来发展规划，确保实习岗位与学生专业高度匹配，也向企业展示了学校的办学实力和学生风采，为后续的深度合作奠定了坚实基础。
2、精准对接，定制方案：基于调研结果，该校与企业共同制定了详细的实习计划，包括实习岗位设置、实习内容安排、导师配备、考核标准等，确保实习过程既符合企业实际需求，又能有效提升学生的专业技能和职业素养，学校还设立了专项基金，用于支持实习期间的交通、食宿等费用，减轻学生负担。
3、干部全程跟进，确保质量：在实习期间，该校干部不仅负责协调解决学生在实习过程中遇到的各种问题，还定期到企业走访，与企业管理人员、实习导师及学生座谈，了解实习进展，收集反馈意见，及时调整实习方案，确保实习效果，这种全程跟进的服务模式，赢得了企业的高度认可和学生的广泛好评。
共赢成果：百万收益，多方受益
1、学生能力提升，就业无忧：通过在企业的实战锻炼，学生们不仅将所学知识应用于实践，还学会了团队合作、沟通协调等职场必备技能，为未来的职业生涯打下了坚实基础，据统计，参与此次实习的学生中，有超过80%在实习结束后直接留在了企业，实现了高质量就业。
2、企业人才储备，竞争力增强：企业通过此次合作，提前锁定了一批高素质的技能型人才，有效缓解了招聘难、用工荒的问题，这些实习生的加入也为企业注入了新鲜血液，带来了创新思维，提升了企业的整体竞争力。
3、学校品牌提升，经济收益显著：随着实习项目的成功实施，该校的知名度和美誉度大幅提升，吸引了更多优质企业和学生的关注，更重要的是，通过与企业合作开展实习项目，学校获得了企业提供的实习补贴、培训费用及部分项目收益分成，累计收益超过百万，为学校的持续发展提供了有力支持。
启示与展望
该校通过干部引领的实习合作模式，不仅实现了学生、企业、学校三方的共赢，更为职业教育的发展提供了宝贵经验，它启示我们，职业教育的发展需要不断创新，需要学校、企业、政府乃至社会各界的共同努力，该校将继续深化校企合作，探索更多元化的合作模式，如共建实训基地、联合研发项目等，进一步拓宽学生的实践渠道，提升学校的办学水平，为经济社会发展培养更多高素质的技术技能型人才。
该校干部送学生去企业实习获利百万的故事，是职业教育创新发展的一个缩影，它展示了职业教育在促进经济发展、服务产业升级中的重要作用，也为其他职业院校提供了可借鉴的范例。