河南汝州疾控中心41名新入职员工突遭清退，引发社会广泛关注
河南省汝州市疾病预防控制中心发生了一起令人震惊的事件：41名经过严格笔试、面试、体检和考察程序，于2024年2月初正式入职的新员工，在入职仅4个多月后，突然被单位领导口头通知“考试作废并要求自愿离职”，这一突如其来的变故不仅让当事人措手不及，更在社会上引起了广泛关注和热议。
事件回顾：从希望到失望的骤变
据当事人张女士（化名）介绍，这场风波始于2022年8月29日，汝州市人才交流中心官网发布了《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》，公告明确指出，本次公开招聘的人员均为财政全额预算事业单位工作人员，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，这一消息无疑为众多求职者点亮了希望之灯。
经过长达一年多的准备与等待，包括张女士在内的41名考生终于通过了层层筛选，于2024年2月初正式成为汝州市疾病预防控制中心的一员，正当他们满怀憧憬地投入到新工作中时，一场突如其来的变故却将他们从云端拉回了现实。
口头通知：考试作废，自愿离职
今年6月16日，单位领导突然口头通知这41名员工，称他们参加的考试作废，不再继续聘用，并要求他们自愿离职，这一消息如同晴天霹雳，让所有人措手不及，据张女士透露，在接到通知之前，汝州市卫健委和疾控中心已经向相关部门申请为他们办理入编手续，但这一切努力似乎都化为了泡影。
更令人难以接受的是，部分员工在收到口头通知后，还被要求签署自愿离职的文件，许多员工对此表示强烈不满，拒绝签字，当他们再次回到单位时，却发现自己的工位已经被其他人占据，签到表上的名字也被陆续去掉，更令人心寒的是，这41名员工在入职期间应得的工资也未能按时发放。
官方回应：成立工作专班，正在解决
面对这一事件，汝州市人民政府办公室迅速作出回应，8月16日，记者致电该办公室时，相关工作人员表示，当地已针对此事成立工作专班，正在积极解决，尽管官方给出了这样的回应，但至今仍未有明确的解决方案出台，让当事人和公众都感到十分焦虑。
背后原因：政策调整与内部问题交织
据媒体报道，此次清退事件可能与汝州市机关事业单位编外人员清理规范工作有关，根据汝州市2023年12月22日下发的《汝州市机关事业单位编外人员清理规范工作方案的通知》，部分报到上班但暂未聘用的人员被认定为临时聘用人员，在清退范围内，这一政策调整是否适用于已经通过公开招聘并正式入职的员工，却引发了广泛争议。
平顶山市人力资源和社会保障局相关工作人员透露，汝州市的此次招聘方案并未上报，系其自行组织、自行聘用，这一说法进一步加剧了事件的复杂性，有分析认为，此次清退事件可能还涉及到单位内部的人事斗争和利益纠葛，导致部分员工无辜受牵连。
社会反响：呼吁公正处理，保障员工权益
此事件一经曝光，立即引发了社会各界的广泛关注和热议，许多网友纷纷表示同情和支持这些被清退的员工，呼吁相关部门能够公正处理此事，保障员工的合法权益，也有专家指出，事业单位在招聘和用人过程中应严格遵守相关法律法规和政策规定，确保招聘程序的公开、公平、公正，避免类似事件再次发生。
期待公正解决，维护社会稳定
河南汝州疾控中心41名新入职员工突遭清退的事件不仅关乎到个人的命运和前途，更涉及到社会公平正义和制度稳定，我们期待相关部门能够尽快查明事实真相，给出公正合理的解决方案，以维护员工的合法权益和社会的和谐稳定，我们也希望这一事件能够引起更多人的关注和思考，推动事业单位招聘和用人制度的进一步完善和发展。